我司合作的公司地理位置优越，办公环境舒适，交通便利，员工目前-人，持有菲律宾正规合法Pagcor牌照，为每位员工办理2年工作签证，期待您的加入！！作为一个HR,对工作要求精益求精的我对这边的所见所闻都有所感触，写下来分享给大家，作为一个很好的参考，也希望能给年后准备来菲捞金的所有人有所帮助。

首先大家要在找工作的时候：

1、户籍是北上广深的朋友，很少很少有在菲打工赚钱的，即使有，也是月薪6位数的管理层。

2、在菲律宾工作的，大多数都是2-5线城市的同胞们，他们在当地可能每月也就拿-/月的工资，可转身去菲律宾工作，每月拿到手的都是0起步，转正达到+，这个高工资是我们出国工作的主要原因。

3、在菲律宾的工作行业一般都是和网络it有关的行业，90%是和在线娱乐有关。

一：如何找菲律宾的工作呢？

最安全可靠的是通过国内公司或者朋友推荐。

二：如何甄别工作的真假呢？

面试的时候可针对性的问问招聘者有关公司的周边信息以及菲律宾生活方面的问题。如果招聘者避重就轻的回答这些问题，那你就得留意了。

三：待遇福利好的得注意

根据我的了解，很多人看到刚到菲律宾，试用期每月工资就可以拿到-了。这个时候你看到的可能只是对方给你画的一个饼。最后你能否拿到，那才是关键。因为很多公司都会以办理工签、工资押金之类的理由，每月扣掉几千块，说是转正或者合同结束后一次性返还。这个时候你肯定就会有种上当受骗的感觉了，你还会有心思在这工作吗？你肯定想离开换家公司了。这个时候公司可能会收取你高额的签证费、机票费、保关费。少则5-0，多则上万。这个时候你不给，你连证件都没（因为护照是会放在公司的，后面办理续签和工签都是公司处理）。

四：寻找好的工作，得符合行业标准

建议大家在找工作的时候，最主要是知道自己每天的工作方面的问题。结合下面我给出的各种职位薪资待遇作为参考标准。

人事：试用期0-，转正-.

行政：试用期0-，转正-.

财务：试用期0-，转正+-KPI绩效考核.

客服：试用期0-，转正+-KPI绩效考核.

电销：试用期0-，转正+-KPI绩效考核.

差不多就这些常见普通岗位吧，以上都是按照RMB来计算。大家也可以好好参考，如果待遇偏差太大就得注意了。

五：上班时间及福利待遇问题

普通岗位每天有12-8小时不等，月休息时间有8-1天不等。

一般都会有13薪-14薪，年假一般都会有带薪年假20-30天不等，其他福利例如：带薪病假、带薪婚假、带薪丧假、带薪产假、优秀员工奖（稍微正规的公司才会有）、满勤、全勤、餐补、房补、医疗补贴、KPI、活动经费、生日礼金、节假日红包等基本上是这些。

如果你有意来菲律宾工作（不论男女，不论从事什么行业，哪怕厨师），都可以事先和咨询我，我会用我的经验告诉你什么是靠谱，什么需要三思。

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长按







































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